2022年28周: 玩新电脑的一周

得益于公司政策，每三年换一次工作电脑。截止这周为止，我在这家公司已经待满六年了，也是第二次换电脑的日子。又得益于公司的福利，换下来的电脑可以用一个低于市场价的价格从公司回购。而我，每次需要将自己的旧电脑卖掉，换上从公司回购的电脑，这种来回倒腾数据，是很花时间的，这周主要就在干这种事情。

比较意外的是，15 年 15 寸的 Macbook Pro，使用完全没有问题，但是拍拍爱回收上门的小哥哥检测了一番，只给 780，低得让我难以置信。主要原因是之前因为电池鼓包，被苹果召回换过电池，而经过维修的电脑，掉价非常厉害。最终还是没卖，沦为了孩子的玩具。

比较难过的是，这次的回购的电脑，之前屏幕被压坏了，换过屏幕，也是维修过的，这是破财的几年呀。

2022年27周: 警惕自我评价过高

每年年中和年终，都会写一篇自我评价，来总结这半年来的表现。这个时候就会发现，很容易就产生自我评价过高的问题，值得警惕。

大到一个组织，小到一个团队，表现应该符合正态分布，极端优秀和极端平庸都应该是少数，多数人都落在平均值附近。

那么为什么会容易地自我评价过高呢？我想有以下几个原因：

一、自我认识能力有待提高。自己就是那个最熟悉的陌生人，我们最不了解的应该只有自己了。所谓一日三省乎己，真正能有几人做到。即使能做到，也不一定能做对。很多之前不理解的事情，这几年慢慢地开始理解了。由此可见，现在很多事情，只有再过几年才能真正地去了解。

二、大家的标准不一样。虽然很多条条框框写在那里，但是每个人的理解是千差万别的。就像有一次成龙需要一个会游泳的演员，结果有个在泳池里会游泳的演员非常自信地说会，但是在实际拍摄的时候发现是在大海里游，这完全是两个概念。

三、和我们周围的人有关。出于工作礼仪，或者对你更本不在乎，很少有人能直言不讳地告诉你的缺点。其实我们应该非常感恩那些直言你缺点和不足的人，哪怕他们没有告诉你怎么做能提升。就光告诉别人缺点的这件小事，你有多久都没有做了。平时能听到的怕是只有优点和长处了，这样时间久了，就越来越看不到自己的不足。

四、应该与文化开放有关。老话说谦虚使人进步，骄傲使人落后。很多年了，中国人都是很谦虚谨慎的。但是现在新时代过的太久了，我们和老外们学了太多的开发的精神，很容易地失去了一些谦虚谨慎地优良品质，而不自知。

警惕过高地自我评价！

2022年26周: 读《卓有成效的管理者》

四周前发现，自己对管理知识一无所知。接着报了网课，学了几节课，最大的收获就是开阔了眼界，并知道了有一本久负盛名的管理学书籍《卓有成效的管理者》，随即买了。

接着被两篇文章所困，直到这周末腰疾发作，不得不躺在床上，才有空翻了翻。有种新的体会，里面的两个观点印象最深刻：

一、用人所长。做为基层管理者，人员的变动多数都不是自己能说了算的。突然被安排一个人，尤其被一个差的换掉一个好的。但是如果盯着这个人的不足，或者两个人的差距，即便这个人并没有那么差，这种落差都会被潜意识无限放大。其实我们应该盯着下属的长处看，每个人都有长处，管理者的职责应该是，发现下属的长处，并创造机会无限放大。对自己和上级也是一样。

二、要事优先。即使是管理者，一天也只有 24 个小时。通常来说，要做成一件事情，需要大的时间片。如果每天抽出 15 分钟，一年以后，可能也很难有输出。但是如果每天有一个小时，那么一个月可能创造出不平凡的成绩来。这点对于创作者尤其普遍。比如构思一篇文章开头扣耳挠腮的几十分钟，可能一个字都没有写，但是没有却不行。所以分清最重要的事情，最重要的一件事。有时候，我们通常会被各种事情打断，虽然它们也不得不做。这里有两招：1. 能交给别人的事情尽量交给别人，这将为你节省时间。2. 很多事情都可以超过 deadline 再做，不需要立即响应。神奇的事情通常是，延迟响应某些问题时，它通常已经被解决。

发现困难多看看书，总有人比我们想的更多、更深。

2022年25周: WWDC22 内参投稿

关注《老司机技术》很长时间了，这是一个很优秀的社区，经常输出一些高质量的 iOS 开发文章。最近正赶上WWDC22 结束，他们每年都会组织社区做《WWDC22 内参》，所以这次就报名参与了。虽然撞上了英语打卡 deadline，搞得有点狼狈，但还是收获满满。

这次 WWDC22 可谓干货满满，内容丰富，session 视频多达 174 个。我算了一下，平均每个 session 半个小时的话，可以连续学习三天三夜。老司机技术整理了目录在这里，参加了才知道，注册确认的作者多达 113 人，叹服老司机团队的组织能力。

这次我选择了 SwiftUI Navigation，文章目前已发表《【WWDC22 10054】SwiftUI 新导航方案》，有兴趣的同学可以去看看。目前收费，预计一年后开放，但是对应的程序是完全开源的。也收到了审核团队 Jake 和水水的同学尽心尽力支持和帮助。

除了认识一波牛人外，这次最大的收获是完美解决了带壳截屏和动态视频录制的问题，虽然一个动图画了3个小时，但是一切都是值得的。可以去文章或者我开源的 repo 里欣赏一下，😄。

期间也暴露出一个问题，我写的文章代码过多。我最近也发现了，包括之前写的英文博客 Micro Frontends for Mobile。也是代码一堆，而且文章过长。这个问题，我会在以后写文章时尽量优化，多花一些图来替代代码直接展示。毕竟对于多数的读者，看代码去代码仓库更好，而不是在文章里。文章里应该是更高级别的思考。

2022年24周: 今年的流利说打卡总结

去年结束的第一年流利说英语打卡，相对比较轻松，从 Level 3 一直打到 Level 7，提前拿到了奖学金，也写了文章记录。今年买了发音课，也重新从 Level 4 学起，结果眼看马上要结束，还没有完成 3 个 Level 的升级。所以最近在疯狂学英语。这周最多的一次，一天学习英语长达 317 分钟。

从图中也可以发现，单看这一个月，打卡都七零八落的，没有做到像第一年那样每天都坚持。搞的最后一个月特别忙碌，所以计划和坚持都很重要。当然目标是一定要完成的，在截止前也是狼狈地完成了三个 Level 的升级，成功拿到了奖学金。这是最新的状态：