2021年51周:
考核周
首先祝大家圣诞节快乐！🎄🎄🎄
那么，你们公司有考核吗？
今年出台了一个针对 Senior 程序员的考试，高层们发现，我司的中层程序员的水平已经降低到了令人发指的地步（我认为九成的原因乃近年来招聘标准降低所致），所以出台了一套神奇的考核，没有标准答案，谁都说不清的新东西。
这事情在公司内部引起了轩然大波，但终于平静且无法避免。这事得从两个角度看，作为参考者，自己当然不愿意被考核，并评价。但是作为参与者，我也发现中层的水平或者说浑水摸鱼的程度，已经严重到了另人发指的地步，是时候考核一番，顺便淘汰一波人了。我认为公司甚至可以做的更强硬一点，其实也是比较良心的，如果考核通过了，那么证明了你的能力。如果没通过，也教会了你一套方法，找工作也容易一些，不是吗？
这周是我的考试周，一周加两个周末一共九天，卷，确实是卷，但是一套完整的流程下来也是有一些收获：
- 架构设计的时候，开始关注审计。之前架构设计只关注功能
- 对于客户端的编写，可以按照 先画界面 -> 准备数据 -> 实现业务逻辑 这个流程走，最是省时省力
- 练习了 SwiftUI/Concurrency 等新东西
- Deadline 的重要性。拖延症乃成功的大敌，很多事情，如果重要且紧急，你会发现，你 Deadline 之前，突然就神奇的完成了。如果这次的考核定位一个月，我相信我也能拖延到最后才交卷。对二八定律有了新的认识：之前认为，用 80% 的时间做 20% 的重要的工作。现在认为，用 20% 的时间做 80% 的工作。
这周的屏幕时间几乎和上一周平齐。
期待接下来的一周长假。
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