`2021年39周:` 资深员工

最近有个新的认识，资深员工和初级员工的区别是，资深员工能给多个初级员工找到/保住饭碗！颠覆了我之前的认知，想想也有一定道理，这取决于公司的业务模式。

在现在的公司工作五年了，第一次针对公司的政策提了些自认为中肯且完备的改革方案，结果被某级领导评价为是 “感觉稍微有些重情绪抒发，没有感觉到那种‘勇敢上桌，加入论战’的成熟”。讲真，写邮件怎么会不冷静呢，我是非常冷静的，并且我的方案完备且简洁。可能领导理解力有问题吧 —— 这句是情绪发泄。