`2019年21周:` 最受欢迎奖

好公司会注重员工个人发展和进步。上一家公司每年会拿出来一周时间给员工，让其提升自己，做自己感兴趣的事。没有任务，没有邮件，完全由自己安排，非常爽。

现在的公司要次一点，毕竟不是每个公司都能负担起全员一周放假的。但是还好，会有三天时间一起做一个事情。既能尝试新技术，又能增强团队凝聚力，还能帮客户发现新商机。

三天时间，两个团队，一个目标。从最开始看不到希望，到最后拿到最受欢迎奖，见证了一个目标被团队实现，真的非常开心。